Contabilidade e Consultoria de Gestão
Errar é humano. E errar faz parte da vida de um empreendedor. No entanto existem alguns erros graves que um empreendedor deve evitar. Fique com algumas dicas. 1. Não planear O planeamento determina o sucesso de um negócio. Por isso
Vai iniciar o seu negócio e precisa de um software de faturação? Fique com algumas dicas para fazer a melhor escolha. 1. Quais as necessidades do negócio? A primeira coisa a fazer é identificar as necessidades do seu negócio. Faça,
Tendo em conta as mudanças que vão surgindo nas empresas, de forma a adaptar os recursos humanos às mesmas, assim como promover a produtividade e competitividade, o empregador deve apostar na formação dos seus colaboradores. Assim, em cada ano, o
Durante as férias relaxou, fez aquela viagem tão aguardada, aproveitou para estar com a familiares e amigos. Agora chegou a altura de retomar o trabalho e assumir as responsabilidades. Será necessário para todos, e fundamental para a empresa, recuperar o
Já vimos os tipos de faltas justificadas no trabalho, agora é importante saber qual o período de tempo. Casamento: o colaborador tem direito a faltar durante 15 dias seguidos. Falecimento do cônjuge ou outro parente: até 5 dias consecutivos, por
O Código do Trabalho prevê a falta ao serviço, por parte do colaborador, desde que exista um motivo razoável relacionado com o próprio ou familiar. De acordo com o art.º 248, existem dois tipos de faltas, as faltas justificadas e
Todos os residentes fora da União Europeia têm direito ao reembolso do IVA das suas compras. Para isso têm apenas de solicitar o regime TaxFree aquando a compra, e posteriormente, ao saírem do país, terminarem o processo no aeroporto. Quais
O subsídio de alimentação é um benefício social concedido ao colaborador pela empresa, pública ou privada, como compensação da despesa com o almoço. Este subsídio não é um direito universal, ou seja, não é obrigatório, uma vez que não se
Um contrato de trabalho sem termo é um contrato celebrado entre uma empresa e o colaborador, sem uma duração pré-estabelecida, ou seja, não existe um data de fim de contrato definida. Este tipo de contrato não implica a existência de
Um contrato de trabalho a termo incerto é um contrato celebrado entre uma empresa e o colaborador, com o objetivo de colmatar necessidades temporárias da empresa. Neste tipo de contrato não existe uma data de fim de contrato, ficando o